疫情復蘇，恰逢秋高氣爽，10月30日，在物流事業部總經理童建忠、建偉物流總經理鄧豐生的帶領下，建偉物流管理團隊開展了為期兩天的莫干山拓展活動。

此次拓展圍繞“團隊協作”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在熔煉團隊，增進信任，促進團隊溝通，增強團隊協作，促使大家敢于擔當責任，勇于挑戰自我、挖掘潛力，進一步提升戰斗力和凝聚力，打造一支團結協作、勇于進取、富有激情的管理團隊。

在教練的指導下，所有活動人員分成兩隊，并各自選出了隊長和助理，大家紛紛各自的隊伍命名、設計隊徽、挑選口號出謀劃策，各隊隊員集思廣益，別出心裁，“飛虎隊”、“金剛川隊”分別展示了各自威武的氣勢，尖叫聲、歡呼聲此起彼伏。

新穎而又富有挑戰的拓展項目激發了大家濃厚的參與興趣與熱情，隊員們全情投入，團結協作，用智慧和汗水去完成挑戰。其中“達芬奇密碼”是考驗每個團隊的組織、溝通、協調能力，要求團隊在最短的時間里將教練隨機擺放的所有撲克牌按照正確順序依次翻開并交回教練手中，所用時間最短的團隊為勝。這個活動連續進行了四次，每一次每個團隊都有不同的結果，最終“金剛川隊”以1分的優勢力壓“飛虎隊”獲勝，在活動的過程中，大家都在思考以前的工作方式和行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真、突發情況的應對能力為執行力帶來了怎樣的影響。

通過此次拓展，每一位參與的人員都感受到了合作與溝通的重要性，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任這為以后的工作奠定了很好的基礎。

文/建偉物流：陳陽